Konferanse: Fellesskap i forskjellighet – hvordan ta ulikheter på alvor?

Frokost

Velkommen

Ingunn Moser, adm.dir./forstander Diakonhjemmet

Konferansierer er Ragnhild Narvestad Hungnes, diakon i Ris menighet og Diakonhjemmet omsorg og Manuela Ramin-Osmundsen, leder kommunikasjon og samfunnskontakt, Stiftelsen Diakonhjemmet

Åpningsinnlegg

Samra Akhtar, statssekretær i Arbeids- og inkluderingsdepartementet

Mellom integrering og ekskludering – refleksjon rundt implementering av FN konvensjon om rettigheter til personer med nedsatt funksjonsevne

Inger Marie Lid, professor, fakultet for helsefag, VID vitenskapelige høgskole

Norge ratifiserte FN konvensjonen om rettigheter til personer med nedsatt funksjonsevne (CRPD) i 2013 og arbeider nå med inkorporering av konvensjonen i norsk lov. CRPD fastsetter prinsipper som forutsetter at personer med funksjonshemming skal være likestilte medborgere og delta, bidra, tilhøre omgivelser og ha tilgang til tjenester som samme måte som alle. Inger Marie Lid vil reflektere over grunnleggende rettigheter og plikter samt konkrete muligheter som ligger i konvensjonen og dens praktiske implementering i diakoni.

En kommunal virksomhet tar kreative grep

Kari Dehli Halvorsen, Virksomhetsleder på Knutepunkt Strømsø, Drammen kommune

Knutepunkt Strømsø er en kommunal virksomhet i Drammen som piloterer tverrfaglige tjenester under en ledelse, samt tjenesteinnovasjon i utformingen av disse. Tjenestene er primært rettet mot barn, unge og familier. Strømsø preges av store levekårsutfordringer. Virksomheten arbeider med etablering og drift av møteplasser og nærmiljøtiltak i tett samarbeid med innbyggere, næringsliv, foreninger og lag i bydelen.

Tålmodig og utålmodig - fra aktivisme til mangfoldsarbeid i diakonal virksomhet

Anita Rathore, rådgiver mangfold og inkludering Kirkens Bymisjon

Hvor stort kan mangfoldet være? Hvem blir tapere? Hvor er lyspunktene?

Olav Lægdene, virksomhetsleder, Bymisjonssenteret
Eivind Oftebro, prest i Avdeling Tøyenkirken, Bymisjonssenteret

Bymisjonssenteret møter i det daglige ulike mennesker og vil bruke to eksempler som illustrerer hvilke arbeidsformer som skaper gode fellesskapsarenaer. «Kro» har i det siste tatt imot fattige som kommer fra ulike hjørner av Europa, også Norge. Det «daglige kirkelige arbeidet» preges av en mangfoldig gjestegruppe med tilknytning til ulik konfesjon og religion. Etablerte praksis måtte vike. Lægdene og Oftebro vil vise noen av grepene de har gjort for å skape økt mangfold.

Pause

Å knytte mangfold til verdiskaping – Hvorfor representasjon alene ikke er nok!

Manav Rihel Kumar, daglig leder i Diversity Index og medeier av Seema

Mange ledere har inntrykk av at mer mangfold automatisk fører til økt verdiskaping. Sammenhengen er ikke så enkel, men potensialet ligger helt klart der. Manav gir dere innsikt som får dere til å tenke annerledes rundt mangfold, og gir dere nyttige verktøy for å jobbe systematisk og målrettet for å utløse potensialet.

Panelsamtaler: Hvordan ta ulikheter på alvor: hverdagen på sykehus og i utdanningen 

Medvirkende

• Elisabeth Aaberge, fagsjef HMS/kvalitetsrådgiver, klinikk for medisinsk service Diakonhjemmet Sykehus
• Hege Linnestad, seniorrådgiver, arbeidet med mangfold, likeverd og migrasjon, Ahus og leder for Helsedirektoratets fagråd for innvandrerhelse
• Jasin Shakari, seksjonsleder for kafeteriaen/kiosken på Diakonhjemmet Sykehus
• Gry Ulvedalen, rektor ved Fagskolen Diakonova
• Inger Marie Lid, professor, fakultet for helsefag, VID vitenskapelige høgskole
• Ingrid Eid Jacobsen, student VID vitenskapelige høgskole

Samtalen ledes av Ragnhild Narvestad Hungnes, Diakon i Ris menighet og Diakonhjemmet omsorg

Lunsj

Troen som beveger

Jarl Torgeir Bøhler, sykehusprest Diakonhjemmet sykehus
Eilev Erikstein, prostidiakon i Vest-Telemark
Ragnhild Narvestad Hungnes, diakon i Ris menighet og Diakonhjemmet Omsorg
Marco Kanehl, prest for døve og døvblinde, Stiftelsen Signo

Antirasisme i hverdagen er et språk for fellesskapet

Samtale med Yohan Shanmugaratnam

Shanmugaratnam er forfatter av bøkene Vi puster fortsatt, Bruddet og Hjertet i to og journalist i Klassekampen

Pause

Parallelle workshops

1. Og ingen sto igjen og hang - Mangfold og inkludering i utdanningssektoren Atrium Sør
2. Hvordan kan menigheter og diakoner delta i integrering av nyankomne flyktninger? Galleri Nord
3. HELT MED – Mangfold og muligheter – ansettelse av ressurspersoner med utviklingshemming og lærevansker Atrium Nord

Workshopene går parallelt og du kan bare delta på en workshop. Kaffe/te m.m. er i rommene.
Les presentasjon av tema, workshopledere og rom

Tilbake til Atriet

Inkludering og segregering – Hvem har definisjonsmakten?

Hege Farnes Hildrum, Generalsekretær Signo

Med bakgrunn fra Signos erfaringer med velferdstjenester til døve, døvblinde og hørselshemmede reflekterer Hege rundt hvorvidt det vi kaller integrering alltid faktisk integrerer. For stiftelsen Signo er diakoni ikke bare å stille spørsmålet «hva vil du at jeg skal gjøre for deg», men også å gjøre det på tegnspråk – i visshet om at relasjoner mellom mennesker forutsetter at man både forstår og kan gjøre seg forstått.

Slutt